לצמוח או לנבול?

 

Eran Postבעוד רגע אנו חוגגים את ט"ו בשבט.

נהוג להסתכל על החג הזה כחג של העצים והצמחים, אבל אני מאמין שיש לו משמעות עמוקה הרבה יותר.

אני חושב שזהו חג שקשור גם קשר הדוק לצמיחה שלנו כבני אדם.

אחד החוקים הבסיסיים בעולם שלנו נקרא חוק התנודה.

בפשטות החוק הזה מסביר שכל דבר בעולם שלנו נמצא בתנועה. שום דבר אינו נמצא במנוחה.

ישנה תנועה תמידית בעולם שלנו.

זה נכון עבור העצים והצמחים שהם צומחים או שהם נובלים – הם אינם נמצאים במנוחה.

וזה נכון עבורנו בני האדם – או שאנו צומחים ומתפתחים, או שאנו נובלים ודועכים.

אני מאמין שההתפתחות שלנו כבני אדם היא גורם משמעותי ומשפיע על כל מימד בחיים שלנו ובמיוחד על האושר שלנו.

עוד כשעבדתי שנים רבות באינטל, רוב התקופה הרגשתי שאני צומח, מתפתח ומתקדם.

זה היה קשור לתפקידים שמילאתי ולאתגרים שהעמידו בפניי, לקורסים וההכשרות שעברתי במסגרת החברה, לליווי וההכשרה שקיבלתי ממנטורים שונים שהיו לי בארגון (היום אני יודע לקרוא להם מנטורים, אז הם היו מנהלים בכירים ממני שהייתי הולך להתייעץ איתם בכל פעם שהרגשתי צורך).

אבל לאחר כמעט 9 שנים כאלו, הרגשתי סוג של ריקנות וחוסר. בדיעבד אני יכול היום להבין שחלק משמעותי מהריקנות הזו נבע מכך שפשוט הפסקתי לצמוח. הרגשתי ששום תפקיד שאני עושה או שיכולים להציע לי כבר לא מעניין ומושך אותי יותר. ושכבר לא היה לארגון מה לחדש ולאתגר אותי בו.

זה היה אחד השיקולים שהניעו אותי בסופו של דבר לעזוב ולצאת לעולם העסקים.

ההתפתחות שלנו כבני אדם הינה משמעותית. אני מאמין שכל מנהל, בכל עסק או בכל ארגון צריך לחשוב היטב על האופן שבו הוא מפתח את העובדים שלו.

במקרים רבים, מנהלים מתייחסים להתפתחות של העובדים שלהם אך ורק במישור המקצועי. כלומר איזה ידע חדש הם צריכים על מנת לעשות היטב את התפקיד שלהם.

אני חושב שזה חשוב, אך לא מספיק.

חשוב לא פחות מכך לפתח את העובדים גם במימדים נוספים. להתפתחות האישית של העובדים שלך ישנה השפעה דרמטית על יכולת התיפקוד, התרומה והערך שלהם.

ככל שהעובדים יצמחו ויתפתחו כך גם העסק יצמח ויתפתח.

אני יודע שככל שאני צומח, וככל שהעובדים שלי צומחים – כך גם העסק שלי יצמח.

אז מה אתם עושים היום – על מנת שהעובדים והמנהלים בארגון שלכם יצמחו ויתפתחו כאנשים?

ניתן להזמין את ערן שטרן להרצאות מרתקות בארגון שיפתחו ויצמיחו את העובדים שלכם.

הצעה מיוחדת למנהלות משאבי אנוש ורווחה – קבלו בחינם להתרשמות עותק מרב-המכר "להגשים" שכתב ערן שטרן

 על המחבר:  ערן שטרן הוא מנטור עסקי, מחבר רב-המכר "להגשים – מימוש אישי וכלכלי בעולם מלא אפשרויות", מרצה מבוקש, ומומחה ליצירת שינויים גדולים ופריצות דרך בחייהם של אנשים.
שטרן בעל נסיון של שנים בניהול וליווי אנשים להשגת תוצאות פורצות דרך בחייהם.

הבלוג שלי – www.eranstern.co.il

פייסבוק – https://www.facebook.com/eranfanpage

טלפון – 1700-50-50-79

 

סרטון יוטיוב להתרשמות:

לרווחה שלך,
דורית שלום

2 תגובות בנושא “לצמוח או לנבול?

  1. שלום,
    שמי ענבל דואק ואני רכזת קהילה בישוב מעורב של דתיים וחילוניים "כפר-אדומים".
    מחפשת הרצאה מעניינת לקהילה לקראת ט"ו בשבט, ועניין הצמיחה האישית נשמע לי מתאים.
    אשמח לקבל פרטים על ההרצאה.
    המשך יום חם ונעים,
    ענבל

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *