הקשר בין מזל טוב לחשיבה יצירתית

מזל טוב נתפס כמשהו מקרי שאין לאדם כל שליטה והשפעה עליו. האומנם?


אחד המחקרים המדעיים בנושא פסיכולוגיה ארגונית נערך בקרב עובדים ומנהלים שהגדירו את עצמם מוצלחים וברי מזל.


במחקר נמצא שאנשים ברי מזל הם אנשים שמיישמים ארבעה עקרונות שקשורים גם לחשיבה יצירתית.

כידוע, לעיתים נדרשת מאיתנו חשיבה "מחוץ לקופסה" כדי לראות זוויות וכיוונים נוספים וחדשים – ובאמצעותם להגיע להחלטות נכונות ומוצלחות.


ישנם טיפים וכלים רבים ומעניינים שבאמצעותם ניתן "לצאת מהקופסה" ולשפר משמעותית את החשיבה היצירתית, אך כעת אביא בקצרה את 4 העקרונות:


על פי מחקר זה אנשים ברי מזל הם אנשים:

1. אקטיביים ויוזמים. פועלים בשטח ונותנים דגש על עשייה.
2. קשובים לאינטואיציה שלהם, ופועלים על פיה.
3. אופטימיים. תמיד רואים את חצי הכוס המלאה.
4. כל בעיה וקושי שהם נתקלים בעבודה – רואים בכך הזדמנות ליצור משהו טוב יותר.

העיקרון הרביעי הוא גם "הלב" ו"המנוע" של חשיבה יצירתית.
מסתבר שבעיות בעבודה הן בעצם מתנות בהסוואה. בעיה מעירה אותנו. בעיה מאלצת אותנו "לצאת מהקופסה" ולהשתמש בחשיבה אחרת.


עובד או מנהל יצירתי בארגון, הוא אדם שמנסה תמיד לחשוב כיצד הבעיה בעבודה יכולה לשמש עבורו "קרש קפיצה" למציאת דרכים יצירתיות ומוצלחות.

כיצד ניתן לשפר את החשיבה היצירתית?! טיפים וכלים בהמשך ….

(הכותב הוא רפאל כהן. מומחה בחשיבה יצירתית. מעביר הרצאות מלהיבות ומרתקות בפני עובדים ומנהלים, כמו גם הרצאה מיוחדת להרמת כוסית לחג).


אתר הבית: http://www.raphael-cohen.com
פייסבוק:https://www.facebook.com/Rplcohen

 

אהבת? יש לך מה לומר בעניין? רוצה לשאול את רפאל שאלה? מחכים לשמוע ממך כאן:

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *