7 סודות של נשים שהצליחו להתקדם בארגון

סיגל שביט תמונהאת לימור פגשתי אחרי שלוש שנים כראש צוות בארגון בריאות, מה אני יכולה לספר לכם עליה?

כמו כולנו,  היא מג' נגלת בין הבית לעבודה. לימור אמפטית, יסודית, לומדת לעומק, ומשקיעה שעות.

נחשבת מנהלת רגישה אך אסרטיבית אחת שיודעת להשיג את היעדים.

(הצוות שלה זכה בשנה האחרונה לפרס הצוות המצטיין ועובדים רבים רוצים להיות בו).

מקבלת שנים משובים מאוד טובים.

ביום שהבוס שלה עזב היה ברור לה שהיא האדם המתאים להחליף אותו.

לכן אפשר להבין עד כמה הופתעה ונפגעה לגלות שראש צוות אחר שנחשב פחות מקצועי ממנה קודם במקומה.

היא לא מבינה איך זה יכול להיות?????

כמה תסכול!

המחשבה הראשונה שלה היתה "זה לא פייר. כולם יודעים שאני יותר טובה ויותר מתאימה. אז למה?

ראשית היה לי חשוב להבהיר לה: זה אפשרי! גם נשים יכולות להתקדם בארגון.

במהלך הפגישות שלנו למדנו לזהות ולאבחן אילו חסמים (תקרת זכוכית) לימור צריכה לנפצץ ואילו שינויים בסגנון הניהול היא צריכה לאמץ.

אם גם את עובדת קשה ומרגישה שהקרדיט מגיע למישהו אחר, כך תפעלי כדי לשנות את המצב:

  1. שווקי את העשיה שלך– ספרי למנהלים מעליך על הצלחותיך.
  2. המנעי ממלכודת "האישה המושלמת"– דאגי שבבית יהיה "שקט תעשיתי" על ידי גיוס הבעל, החמות או עזרה בתשלום.
  3. המנעי ממלכודת "המנהלת המושלמת"– מותר לך לקבל החלטות גם אם לא כולם אוהבים אותם.
  4. קבלי החלטות מהירות גם על בסיס מידע חלקי תוך יצירת איזונים במקומות אחרים.
  5. ניהול אוטנטי– שלבי בניהול שלך מוטיבים ניהולים גבריים כמו שימוש בסמכות, הגדרת יעדים לצד מוטיבים נשים יצירת הסכמה ואוירה נעימה בצוות.
  6. ברומא תתנהגי כמו רומאית- דאגי ליצירת נטוורקינג בארגון ומחוצה לו
  7. הראי יכולות אסטרטגיות עסקיות- דרג ניהולי בכיר דורש מיומנויות ניהול שונות דאגי לפתח אותן. דאגי לחבר את העשיה שלך למטרות העסקיות והאסטרטגיות של הארגון

 

ולגבי לימור? כן אחרי 8 חודשים ה"בוס החדש" עזב ותנחשו……סוף טוב.

 

על המחברת:   סיגל שביט-פסיכולוגית ארגונית, מלווה נשות עסקים ומנהלות בארגונים שרוצות להתקדם ולהתפתח. לשעבר, יועצת בבית ספר לפיתוח מנהיגות בצה"ל ומנחה סדנאות למנהיגות נשית בעמותת כ"ן(כוח נשי). לווי אישי והרצאות " איך לנפץ את תקרת הזכוכית ולהתקדם בארגון" וסדנאות "בוס על עקבים-להוביל ולהשפיע בדרך שלך" ותוכניות פיתוח מנהלים.

טלפון: 050-7466026

מייל: sigalshavit1@gmail.com

פיסבוק: https://www.facebook.com/sigal.shavit.3

ליחצי כאן וקבלי מתנה חינם לפורום מנהלות רווחה: מדריך לחשיבה להצלחה

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *