האם הטרדה סביבתית פוגעת בי ?

ליאור גל כהן

לא להטרדה מינית

הטרדה סביביתית איננה מכוונת כלפי אדם מסויים אלא היא מתבטאת ביצירת סביבה עויינת.

התנהגות יוצרת סביבה עוינת אם היא:

מעכירה את האווירה,

משבשת את היחסים

ומפריעה לתפקוד התקין במקום העבודה או הלימודים.

 

אך יצירת סביבה עוינת תיחשב הטרדה מינית רק אם היא בעלת אופי מיני.

כך יכול להיות, לדוגמה, כאשר מנהל מחלקה תולה על קירות החדרים במחלקה תמונות פורנוגרפיות, או כאשר מרצה נוהג לנבל את פיו, במהלך הרצאותיו, בביטויים גסים שיש בהם כדי להשפיל ולהעליב.

 

בית הדין הדגיש כי כל מקרה הוא תלוי נסיבותיו,

כאשר המבחן הקובע על מנת לבחון האם נסיבות המקרה עולה לכדי הטרדה מינית בהתאם להוראות חוק למניעת הטרדה מינית אם לאו, הינו מבחן אובייקטיבי המתבסס על האדם הסביר, המתבקש, כביכול,  לענות על שתי שאלות:

ראשית, אם ההתנהגות השנויה במחלוקת הגיעה כדי הטרדה מינית, שיש בה פגיעה ממשית, או שמא היא התנהגות, שגם אם הייתה בה פגיעה קלה, אינה חורגת מהתנהגות מקובלת וקבילה.

שנית, אם הייתה התנגדות, או שמא הייתה הסכמה, להתנהגות זאת.

 

ואולם, מהו ומי הוא האדם הסביר?

 

בהרצאה שיצא לי להעביר פעם לקצינים בצבא, שאלתי אותם

"מה יעשו אם יראו חבר שלהם, קצין גם הוא, מושיב על ברכיו את פקידתו?"

תשובות חד משמעיות הבהירו לי ש"השתגעתי" מפני איזה מין דוגמה אני מביאה להם,

שלא תעלה על הדעת של האדם הסביר.

האם הייתי מקבלת את אותה תשובה לפני 15-20-30 שנה?

לעיתים, הסתמכות על 'האדם הסביר' מקבעת תפישות קיימות אותן אנו רוצים לקעקע מן העולם.

הטרדה סביבתית יכולה להראות לגיטימית על ידי 'האדם הסביר', מפני שאיננה פוגעת באיש/ה מסויימ/ת. בעיקר אם אנו מורגלים לה כבר מזה שנים.

'הטרדה סביבתית' יוצרת 'סביבה מטרידה', ובסביבה כזאת, מטרידים פוטנציאלים, או כאלה שלא ברור להם הגבול – עולים ופורחים.

התייחסות ל 'הטרדה סביבתית/סביבה מטרידה' היא בבחינת מניעת הטרדה מינית – זה כדאי!!

 

על הכותבת:  ליאור גל כהן, MA  בייעוץ ארגוני והנחיית קבוצות, 15 שנים יוצרת ומקנה תרבות מניעת הטרדה מינית.

למגוון אפשרויות מניעה בארגון, להזמנת סדנאות, הרצאות והכשרות לממונות בארגונים:

ניתן ליצור קשר בנייד האישי שלי:  052-2747757

במייל:  lior@hatrada.org.il

באתר:    lola-hatrada.org.il

לרווחה שלך,
דורית שלום

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר. שדות החובה מסומנים *